如何培养孩子主动学习的好习惯？
习惯有强大的力量，它甚至可以主宰人的一生，正所谓播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。儿童时期是人学习的最关键时期，培养儿童良好的学习习惯显得格外重要。资料表明，学习成绩的高低，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关，如信心、意志、习惯、兴趣、性格等，其中学习习惯占有重要的位置。在该学习的时候就一心一意学习，该玩的时候就轻轻松松地玩儿，要自觉，不需要别人提醒，也不需要别人强制。诚然，不是每个学生都是天生爱学习的，那么，怎样培养孩子这种自觉主动学习的好习惯呢？
一、要让孩子把学习当成自己的事情。要让学生把学习当成自己的事情，独立、认真、扎实地做好学习中应该做的每件事情，解决好学习中遇到的每个问题，处理好有关学习的每个细节，尽量不需要别人的提醒，进行自我管理。
我们家长应该多利用一些认真对待学习，让人钦佩、感人的故事，让孩子把学习当成自己的事情，要独立、认真、扎实地做好学习中每件事情，以达到培养孩子主动学习的好习惯。
二、要让孩子形成对学习如饥似渴的需要。孩子形成对学习如饥似渴的需要，养成随时随地只要有一点时间就要用来学习的劲头。
小结：只有让儿童形成了对学习如饥似渴的需要，要能把零散的时间利用起来，主动的去学习，主动的去寻找和发现自己感兴趣的学习***，主动挑战学习中的任何困难。
“少成若性，习贯之为常” ，习惯是指逐渐养成而不易改变的行为。习惯是一种无形的力量，自然而然地支配人的行为，养成良好的习惯可以使人终身受益。孩子主动学习习惯的养成，是孩子成长过程的重要环节，每一位家长都要高度重视。
1、主动学习习惯养成要从小开始，持之以恒。孩子在小的时候就是一张白纸，有很强的可塑性，家长就是抓住时机有意识开始培养孩子好的学习习惯，并持之以恒地坚持下去，不能借口工作忙，一切顺其自然，或三天打鱼两天晒网，错过孩子良好习惯养成的最佳时期。如阅读习惯，阅读能力贯穿是孩子一生的能力，就要从小培养，我家孩子从幼儿园开始，我就买一些图文并茂儿童阅读图书，放在家里他所能接触到地方，玩好玩具后，他会有模有样地安静地翻看那些图书，稍长大后，每周双休日都会带他去新华书店或图书馆，让他感受读书学习的氛围，自己也会坐在那儿认真阅读，三年级以后就自己寻找或购买一些书籍回家看，现已走上工作岗位的他，闲暇之余，读书是他的最大爱好，书橱里装满各类书籍。有人说，考取名牌大学的学生，不是从高中开始的，而是从小学就己显露出来了，是有一定的道理的。
2、兴趣是习惯养成的先导。孩子对生活的一切都充满好奇心，当他对某些方面表现出特别兴趣时，家长要积极引导，让他由兴趣转化为探究，逐步养成思考的习惯。不能因孩子的不断追问而感动厌烦，更不能因为有些器物的损坏而训斥，泯灭孩子思考探索的热情。记得我家孩子小的时候对电器十分好奇，拆坏了家中的小闹钟、计算器，有一次居然用筷子***电插座的孔里，我观察到这种情况后，耐心地进行了引导，顺便加强了安全教育。保持这样的观察思考习惯，使他在初高中物理学习上特别轻松，曾获得省物理竞赛一等奖。
3、适度惩戒是养成良好学习习惯的重要手段。贪玩是孩子的天性，玩与学习常常会产生矛盾，这时候要和孩子之间形成约定，违背约定要接受惩戒，通过一定带有强制性措施，使孩子向着主动学习习惯上发展。比如，放学放***了是先完成作业再玩呢，还是玩好后再做作业？当然是先完作业再玩习惯好，就与孩子约定好，违背就惩罚，毫不含糊。如此以往，孩子会养成把完成作业放首位的习惯。类似还有要自我检查作业的习惯、纠错习惯等。
4、家长做表率是孩子良好习惯养成的外在因素。家长是孩子的第一老师，要孩子做到的家长也要做到，家长的表率作用对孩子习惯的形成有较大的影响力，叫孩子读书，家长闲余也要多读书看报；叫孩子不要贪玩，家长也不能痴迷于电视剧。有了良好的家庭学习氛围，孩子才能养成主动学习的习惯。
总之，孩子养成了主动学习好习惯，家长就轻松许多，不需要操那么多的心，更不会焦躁不安，一切都在自然而然地进行，你只有静待花开。
好的学习习惯，是学习成功的一半。所以，如何培养学生自主学习习惯，是每一个家长，每一位老师都需要认真研究的问题。
那么我们该如何培养孩子的自主学习习惯呢？
一、习惯培养要尽早。习惯一旦养成，就很难改变。所以，对于孩子培养来说，好的习惯越早越好。家长作为孩子的第一任老师，培养孩子良好的行为习惯，责无旁贷。比如按时吃饭，饭前便后洗手等待。
二、家长要知道培养哪些习惯。在幼儿时期，学习还不是最重要。但是，家长也要懂得培养孩子各方面的良好习惯，为长大后学习习惯培养做好铺垫。因为任何行为习惯的养成，不是单独的，孩子的成长是一个综合素质的体现。家长从小就要进行的习惯培养包括：守时的习惯；卫生习惯；礼仪习惯；学习习惯等待。
三是孩子进入学习时期，就该培养孩子良好的学习习惯。按时上放学；按时做作业；按时休息等待；
四是制定学习***。科学的学习***，是孩子自主学习习惯养成的重要手段。让孩子知道什么时间做什么事情。
五是及时帮助孩子解决问题。孩子在学习中总会遇到这样那样的问题，有些问题孩子通过努力可以解决，有些问题孩子自己无法解决， 就会成为孩子前进道路上的拦路虎。家长应该及时帮助孩子解决问题，让孩子的目标得以正常实现，那么好的习惯就会持续。
说实在，教学这么多年，对于如何培养学生的好习惯，我也不是非常肯定。因为同样的方法在有的学生身上起作用，在有的学生身上起很小的作用或者不起作用。不过我还是总结总结吧。
对于培养好习惯的措施，听话懂事的孩子最起作用。他们不需要老师、家长过多地强调，只要把道理讲清楚，把方法告诉他们，他们照着做就可以养成良好的习惯。而且一旦养成会很持久，形成持续的力量，督促学生坚持到底，对他们的成长非常有利。
对于好习惯的培养要先易后难，先少后多。短的时间不可能养成众多的好习惯，要从某种习惯入手进行培养。这种习惯养成型了，再逐渐加上其他习惯的培养。千万不要眉毛胡子一把抓，主次不分，啥习惯也培养，弄得学生无所适从，以致什么习惯也没有养成。
对于好习惯的培养要坚持不懈。特别是对于自制力不强，主动性差的学生，老师和家长要时时注意提醒，注意监督，必要的时候要有奖惩措施跟上。不断的提醒，不断的教育，不断的努力，也许就培养成好习惯，也许有的学生始终不容易养成。因为在这些学生的性格里边听话懂事做得比较差，做家长的要有清醒的认识。
好习惯的培养不能娇惯迁就孩子。如果家长娇惯孩子，就不要谈什么培养好习惯，一是你的做法极不利于培养孩子；二是不能严格要求将会把努力前功尽弃；三是这样的家长就是不称职。如果老师迁就学生也培养不出好习惯，所谓“严师出高徒”即是培养出好习惯就能从中受益。
有几种孩子可以说培养不成好习惯。智力跟不上同班同学的，家庭良好教育非常欠缺的，学校规章制度约束不住的，学习底子薄基础很差的，对老师、家长的话不以为然的等。
心理学之父曾说：“我们的一生，不过是习惯的综合。”一个好的习惯会影响孩子一生，甚至成就孩子的未来。
孩子学习习惯的培养，在0-6岁时，为最佳时机
学和玩是一体，不要截然分开。有些家长认为，学习就是学习，玩耍就是玩耍，尤其是6岁之前的孩子，玩就是了，等到上小学时候才发现，孩子由于没有养成学习习惯，学起习来特别吃力，很痛苦，坐不住，注意力不集中，交头接耳，甚至有“多动症”。
所以，在0-6岁时，要给孩子养成一个好习惯，让学习成为日后生活的一部分，把学习当做吃饭睡觉一般自然。
程序员的压力有多大？
对于科班出身的程序员我不是很确定，但是对于非科班出身，尤其是培训的程序员，他们的压力真的是非常大，每一个坚持下来的同学都非常了不起！
金三银四的时候，一位老学员和我说的：自己经人推荐，面试一家大企业，技术面试通过了，但在谈薪水阶段，hr很明显的传达，表示自己是非科班出身，不是特别满意……虽然最后还是拿到了offer，但心中不免有些意难平！
相比于计算机相关专业，作为非科班出身的学员，从开始工作到有2年经验这个阶段，跳槽几乎都会“被照顾”到这个问题，这很容易让人产生对自身的不认可。同时因为基础不够扎实，对所学知识半知半解，不确定更大，从而加深自卑心理。有的时候明明已经学好了，但总觉得心里没底。
焦虑解决不了问题，只能拼命学习！
晚上下班回去依旧学习，像现在的算法，Python都自主的学习；
因为非科班的出身，刚开始基础不算好，所有周末都会去上海徐汇的图书馆学习；
这只是他和我交流中说到的这几句，但是这几句话背后付出了多少努力只有他知道吧，这仅仅只是自己在学习方向的压力！
关于程序员压力的问题，网上普遍认为程序员“压力大”、“996”、“易猝死”，就算直接***访程序员：“你压力大不大”，估计不同的人也有着不同的答案；下面我根据十多年的程序员工作经验，谈谈自己的看法。
首先不能否认，作为程序员，几乎没有没加过班的，只是加班多少的问题。有些公司常年996，甚至到半夜也是经常的事情；能够正常下班的公司，也至少在需求紧急的时候，项目上线的时候加加班。我现在在一家金融公司的IT部门，这些时候都是需要加班的：
监管机构下达命令，某某某要求的功能必须在X月X日之前上线，这是一定要按时完成的；
关键性的需求或某些新产品，需要在业务节点之前上线的；
比较大的功能升级，特别是几个项目有关联关系的时候；
我们部门平均的工作时间大概在9个半小时。
但是，根据我的观察，很多公司、很多人996都是“政治996”，他们的工作量并不需要996，而是因为公司要求、领导要求、回家也没事儿干等原因，留在单位直到很晚。对于真***996我的看法是：
常年工作饱和的996，确实压力很大，但是收入通常也低不了，这就需要看个人的选择了；
程序员的压力有多大？
压力肯定有，至于说程序员的压力是不是最大的，那就不知道了。各行各业的压力都大，主要压力来源于几个方面，就看自己的调节能力了。
1、工作压力，这个主要根据项目，要求按时交货，必须加班加点完成。特别是产品调试阶段，出现BUG的话，基本都是通宵，想办法来解决问题，有时候连续几个通宵。
2、知识更新太快。前端几乎每年都有新的东西出现，有时候还没学完，新的版本又出来了，为了让自己的职业有保鲜期，不落伍，只有不断的逼迫自己学习，不能有丝毫的放松。及时自己从事了管理岗位，对技术我也不敢丝毫的怠慢，还是在不断的充电和完善。
3、家庭的压力。虽然说程序员的工资高，基本都在加班，没有时间谈个恋爱啥的，家里天天催。结了婚的，由于天天加班，不能好好的陪伴家人，也容易产生家庭矛盾。
4、程序员对年龄要求严格。一般程序员过了35岁，企业基本就不再会录用了，所以程序员必须在35岁钱，完成两件事，一，赚足钱，实现财务自由。二、努力提升成为管理者。过了35岁的程序员，没有走上管理岗位的，基本都考虑转行了。
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