法国德国等西欧国家的真实平均月收入是多少？
西班牙是欧洲处于末尾的国家，一般月工资在1500 到3000欧元左右，虽然薪资不高，但是西班牙的生活质量是不低的。完善的社会***，全民医保，从3岁到大学的公共教育，失业补助，老年***，加上低廉的物价，丰富的物产，宜人的气候，一年四季可以享受温暖的阳光，从沙滩到滑雪，带薪度***，基本可以保证大部分人享受高质量的生活，虽然收入在欧洲垫底。
通俗的说，如果能在中国赚钱到西班牙享用，那是绝对合算啊。我一个朋友卖掉了北京的房子在巴塞罗那买了临海别墅，私人游艇，高级房车，天天吹海风晒太阳，那生活质量北京可比不了啊。[思考][思考][思考][思考][思考]
其实主要也是看行业和工作年限了。四五千欧元在西欧应该算是中等偏上的水平吧，当然不能在手工，服务，零售等行业。这些行业的平均水平还是偏低的，比如超市的收银员每个月税前可能就在两千欧元左右，所以在很多超市的收银员都是银发老人或者***或者是移民在做。但是如果工作内容是汽车，银行，医疗等高技术产业的化，工资水平还是很高的，比如汽车行业，在拜仁州研究生毕业就能够拿到工会合同的11级左右的工资，基本上都在五千欧以上，当然目前由于疫情可能机会比较少，但是长期来看还是可以的。据说医生行业起薪更高，但是兽医除外，兽医的起薪貌似只有三千多，很多兽医都是因为对小动物的真爱选择的这个行业。
所以普遍来说四五千欧元的平均工资算是偏上的，但是也是有上下起伏的。
所以和国内差不多，入行很重要。
不去看官方公布的数据，还能有个直观的看法和印象。看了官方公布的数据，你会越看越迷糊。
我把自己的直观的感触和直接接触了解的情况，和官方公布的数据，接合一下吧。
德国平均薪资：大概在1600~2200欧，这个范围内。
法国平均薪资：大概在1700~2500欧，这个范围内。
我列举的，是正常的平均薪资，不包括实习和学徒这些初入职场的生瓜蛋子。
下面，我上传一张表格，这是法国大城市里，一对中学教师夫妇的收入支出情况。是俩人的。
极端贫困的，都是失去劳动能力的人，或年老、或残疾，个人月收入维持在700欧左右。再低，可以申请***扶困扶贫的基金了。
欧洲并不缺乏长年吃不新鲜食物的贫困群体，因为便宜，晚上或临近晚上去超市购买打折商品，就是这些贫困群体的生存之道！
不要相信网上的一些“天堂颂”文章！欧洲，是富人的天堂！不关普通人的事。
美俄德日英法意等发达国家军队待遇和本国平均收入相比如何？
要想知道他们平均相比如何就得知道他们GDP是多少？军费开支占GDP百分之多少？就按2018年的GDP对照一下:
美国GDP是20.4万亿美元。俄国的GDP是1.647万亿美元。日本的GDP是4.968万亿美元。英国的GDP是2.823万亿美元。法国的GDP是2.776万亿美元。意大利的GDP是2.072万亿美元。中国的GDP是13.6万亿美元。印度的GDP是2.73万亿美元。
下面是军费开支占GDP大约是多少？也是2018年如下:（1）美国军费开支是6220亿美元，占美国GDP的百分之四。（2）中国军费开支大概2000亿美元，占GDP的百分之1.5。（3）英国军费开支是538亿美元，占GDP的百分之三。（4）法国的军费开支是443，占GDP的百分之3。（5）日本的军费开支是417美元，占GDP的1.7。（6）德国的军费开支是358亿美元，占GDP的百分之1.5。（7）印度军费开支是506亿美元，占GDP的百分之三。（8）俄罗斯军费。开支是484亿美元，占GDP的百分之3.5（9）意大利军费开支是243亿美元，占GDP的百分之2。下面的是2019年人均军费开支是:
（1）美国人均开支军费是2243美元。
（2）中国人均军费开支是128美元。（3）印度人均军费开支是51美元。
（4）法国人均军费开支是1009美元。
（5）德国人均军费开支是622美元。（6）日本人均军费开支是375美元。（7）意大利人均军费开支是651美元。
（8）俄罗斯人均军费开支是299美元。
（9）英国人均军费开支是741美元。
一般发达国家美，英，法，德，意等海，空军占国防开支要大，陆军普遍比较少，但是印度陆军占比最高，海空差不多。中国海、空、陆应该是442吧。以上就是各国军队待遇差别吧！
谢邀，这个W君做过些调查的，基本上都是略高于平均收入水平的。
有个网站叫做glassdoor（玻璃门），是很多国外人自曝收入的一个汇集地。在上面直接可以看到每个工作职等和职级的工资收入水平的。
以美国陆军为例：
基本上平均收入是4.5万美元/年，在这个网站上的标记就是Very High（非常高）了。
如果想详细的了解各个不同的级别收入水平则可以按照职位等级来看，
例如美国空军的O6这个等级基本上平均年薪是13万美元左右，有的在海外的还有一些其他津贴，可以轻松的突破15万美元大关。
其他的国家基本上也都是如此，并且经济越好的国家军人的收入也就越高。毕竟军队并不是享受的地方，在发达国家各种其他的机会会更多一些，所以这些国家也不得不靠高的收入和经济保障来吸引一些人去参军。
美国国防部在全国各地设有331个“退伍军人再就业办公室”，专门为退伍军人选择再就业提供服务；退伍军人可按规定继续享有某些***，如在军队医院就医120天，在军人商店购物2年，在营区居住180天并使用营区文体设施等。官兵退出现役后，若入学深造，可获得军队提供的助学金。军人退役后可以在规定范围内选择一所大学上学，期间的学费25%由州***负担，75%由联邦***负担，这是美国军人最看重的“***”，也是退伍军人免费上大学的由来。
一名普通海军士兵，工资是1500-2500美元每月，他们的伙食、住宿和医疗都完全由军队负责，自己实际能保留下来的收入就比较可观了。服役期满后，还享受3年的退役军人补贴300-900美圆/月，如果3年后还没找到工作，还可以继续享受3年退役军人失业补助，300-900美圆/月。退役军人还享受退役军人大学学位培训***（国家给钱上大学）和军人房屋***（利率很低）同时享受退役军人医疗保障（医疗费减半）。如果士兵转为士官，下士年薪2.4万美元，***军士长年薪就要3.3万美元了。
对于一个美国高中毕业生，参军是不错的选择。因为退役后、美国基本上把你后半辈子都包了。
如果在军中服役20年，就可以退休（20岁入伍，40岁退休，爽！），终身领取退役前工资的75%为退休工资（入伍20年的话，工资怎么也有5000——7500美圆/月，这个工资是军士的标准，军官更高），终身免费享受军人医疗保障，同时允许继续参加地方工作，实际上大多数退休军人都会再找一份工作的，毕竟才40岁嘛。第二份工作的收入，加上退休工资，足够这些退役军人过上体面的生活。
在国外给为自己服务的人小费是表示最大的尊重，为什么在中国给小费这种情况却不普遍？
给小费更多是体现在服务行业，在欧美国家表现的比较普遍，但这些年在越南、菲律宾、新加坡、马来西亚等地也兴起给小费。中国一般也就五星级酒店、高尔夫球场、高档***、高级茶艺馆等场所，但并不是普遍现象。
在一些国家，给小费已经是一种礼仪了。服务员热情细致地给你提供一次服务，你很郑重地奉上一点小额费用，既是一种礼貌，也是对服务员工作的一种肯定。
但对于一些已经约定好的服务，似乎比较少给小费，对方也一般不接受。记得多年前，我们一个商务团到匈牙利，期间当地一位女导游带我们四五天，甚是辛劳。将离开时，我们一行七八人相约凑了一些钱作为小费给该导游，觉得她带我们几天十分热情周到，应该给点 小费以表心意。但导游硬是谢绝了，她说我们已经给她劳务费了，小费就不用了。这期间，我们在下榻的酒店床铺上，是会放一点小费给清理客房的服务员的，也都被接受了。
在当下的中国，最早盛行给小费的应该是五星级酒店，酒店的行李生、代泊车司机一般都会有小费。紧随其后的应该是高尔夫行业。在球场上，很多打高尔夫球的人士会给球童送上一点费用作为额外的酬劳，有的还很丰厚。
个人以为，在旅游景区、机场、酒店、导游、高尔夫球场等一些行业，推行小费制是有益于行业健康发展、融洽客旅关系的。但目前我们国家一些陈规旧制约束，对给小费多少还是有些抑制的，或者说是不鼓励的。
随着社会的发展，人们的观念已经有了非常大的变化，对于给小费这种举手之礼也是能够接受的。
像潜水，人们到菲律宾、帕劳等地潜水，都会主动给教练、陪潜人员给与一定的小费。由于他们本来的薪水就比较低，小费已经成为他们的收入的一部分来源。
在中国，如果能够在导游业、潜水行业、酒店业等特定旅游服务行业推行或默许小费制，相信是会极大促进行业健康发展的，也必然会减少与客人的矛盾，增加彼此更多的信任。在这些行业的基层服务人员，其薪资还是普遍比较低的，适当的小费既是对他们劳动付出的 肯定，也是帮助他们增加收入的一种方式。
中国人自古就有给赏钱的礼仪传统，对现代给小费的方式，我们不必见怪，量力而行，愿意给就给，不愿意给，口头致谢或书面道下谢意也是一种感恩方式，提供服务的对方也是会理解的。
